ACT. 02

 1. ¿Cuáles son las diferencias entre Organización formal e informal?

La organización formal está marcada por la posición jerárquica de cada empleado, mientras que la informal son sentimientos de indiferencia, amistad, enemistad o afinidad. La organización formal va en pro de los intereses de la empresa pero la informal no tiene por qué.

2. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la existencia de organización formal e informal?

Ventajas organización formal: Trata de comprender la responsabilidad e interés de una organización empleada dentro de un grupo de miembros que la conforman.

Ventajas organización informal: Nos permite obtener una comunicación sana con las demás personas que va a dar también sus diferentes puntos de vista dentro de un entorno agradable, lleno de ideas próximas a una opinión certera.

Desventajas organización formal: A veces se lleva a cabo algún objetivo fijo al cargo de un representante del grupo, siéndole muy difícil a las demás personas el cambio de idea, o el mejoramiento de este mismo

Desventajas organización informal: En algunos casos se llegan a presentar desacuerdos, confusiones y conflictos entre la unidad de mandato.

Les puede en ocasiones llegar a se un poco complicado identificar responsabilidad de cada persona para el logro de sus planes como grupo.

En muchos casos promovidos por los representantes de mi colegio, no se han dado claras las indicaciones de la autoridad encargada de dirigir estos proyectos.